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株式会社コプロコンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:成長はできていないと感じます。上司に指示をいただかないと仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:派遣先に社員登用することがある資格取得には協力的で研修を受け
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:技術社員は早い話ハケンなので、派遣先企業での仕事に依存
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:技術社員は早い話ハケンです。派遣元では正社員でも、派遣先では派遣社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:現場で働いている社員は手に職付けられるので将来的な不安を払拭
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当はないです。研修も入社前の最初の4日間だけです。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東急リニューアル

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:一応、講習がある。それも1日だけとかそれだけで身に付くとは中
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:入社後に5日間の未経験者研修がありました。私は利用したことが
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:現場によっては親切丁寧に教えてくれる人も居ますし、素直に話を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:忍耐力や危険察知能力、構造は足場建築から見ることができるため
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉支店

1.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:なし。早く社員になったほうがいい。はけんさきに声をかけてもら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:正社員という名の契約社員なのでキャリアアップなどは無い。研修
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:建設業界の技術者としてのスキルを伸ばすことができる。今後も需
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は私の時はありませんでした。研修は一か月間リモー
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は勧められたことは一回もありません。研修はやっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修は業界の基本や危険ディスカッション、安全帯研修もある為、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしていたおかげで、現場に派遣された際もある程度
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、施工管理技士や建築に関する資格を取得すれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:派遣先による。研修などは、少数の人が受けているのかもしれない
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回答者: 男性/ 施工管理職(派遣型)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京支店

1.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:年に3~4回資格取得研修が技術職にはある。新卒研修は1ヶ月程
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:業務に関して会社が教えてくれることはない。Eラーニングはある
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事の裁量権:始めの面談でどの程度の仕事をやるかで範囲が決まるので、そのポジショ
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回答者: 男性/ 施行管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:顧客先によって様々なので何とも言えない。資格を取ろうと思うと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当は給与明細に書いてありましたが元々年収幾らという形で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:所属会社ではそういう点は見当たりませんでした。成長できるとす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:自身で身に着けていくような社風、なので支援はあるとは言えませ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:入社後1か月はリモートで業界についての研修がありました。その
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得してもそれが直接、昇給につながるとは限らないのでそれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:自分の希望に応じて会社を選んでくれるので希望が割と通りやすい、通勤時間
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:自分が資格を取りたいならキャリアを積むことができる環境。働き
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
働きがい:事務は、同期の意見を聞いてみると暇だと言う人がいるので働きがいはあまり
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:入社年数はさほど重要視されていなくて、現場からの評価次第で責任者ま
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回答者: 男性/ 施工管理 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修は最低限で資格手当はない基本的には派遣先でできることを増
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:未経験から入ると覚えなければいけないことが多々あるのでかなり
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:入社後にZoom研修が五日間あり、最終日にテストがあります。
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