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株式会社エスユーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスユーエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを552件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスユーエスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:体育会のイメージがありますね。自分が積極的にコミュニケーシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:そこそこ大きく、技術派遣という事業の性質上、自社からの指示

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ CADエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月30日

組織体制・コミュニケーション:よく飲み会やイベントのような機会が多く、色んな人と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：辛いことは辛いといえる関係はある。なんでも担当営業の方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現場によりけり。専門卒とかは活

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：頼ることができなかったり、コミュニケーション能力が低い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】明るくて優しい人が多く、なんでも話しやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：割と相手のことを考える人が多く、言い合いや喧嘩になるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：合わない人はとことん合わない。自分ができるからか知らな

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:営業、エンジニア間の関係など組織として良い関係作りがされて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系。自分で頑張らないとダメでしょ…と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はメリハリがあり、良い雰囲気である。上司も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念だが、人というのは社員の方ではない。。との見方をする人も

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

組織体制・コミュニケーション:派遣先での業務なので自社社員とのコミュニケーション

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：以前、現場案件のことで営業部とエンジニアリング部との間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：体育会系かつ実力主義の会社であり、実力ある人しかいない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：上場してからあまり意見をくみ取るのができなくなったよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】月１の勉強会、バーベキュー大会、忘年

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で、スキル取得にむけ担当者が協力的に参加し

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回答者：男性/ WEB制作/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので風通しはいいと思います。たまに変な上司もい

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回答者：女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:営業含め、管理社員は体育会系が多い。エンジニアとの間に温度

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:体育会系で、入社前に決起集会のような合宿があり、社長の企業

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:客先常駐となるため自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：理念はしっかりと浸透していると思いますが、それを実行出来ている従

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会社名	株式会社エスユーエス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sus-g.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階

従業員数	1727名
連結従業員数	1589名
設立年	1999年
資本金	431百万円
代表者	齋藤公男
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	396万円
平均年齢	29.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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