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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES（エンジニア派遣）/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。熱意に行動や学習が伴っている方には挑戦す

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回答者：男性/ XR開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:自分の伸ばしたい分野をしっかりサポートしてくれる環境があり

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:資格取得をしようという動きを見せると、内勤の方から応援され

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:エンジニアは客先常駐で基本放置だと思った方が良い。約５年ほ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海ソリューション部エンジニアリング課/ 現場リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいように思う。しかし、提案などをしても反映までが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:拠点によって異なるかもしれないが、本社の場合、風通しは比較

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から求めるともらえるように感じる。担当営

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:半年に一度の面談で自分の進みたい方向性などを聞いていただけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:SESなので配属先によります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:社会人学校をうたっており、eラーニングや、勉強会などを実施

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回答者：男性/ System Engineer,Programmer,System architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業本部　関東第一ソリューション部　エンジニアリング課/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:エンジニアに寄り添うように努力はしているが現場リーダー以上

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回答者：男性/ エンジニアリング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:やりたいことを優先させてくれるかは本人の熱意と実力が必要。

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:確かに派遣会社。現場であちこち行くだけ組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング課

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前はバーベキューや社員の集いがあったようです

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:社内制度などをより良くしようという雰囲気があります。やる気

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも学校のような雰囲気に似ていると感じた。そのため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しは全ての窓を閉め切り鍵をかけたくらい無風です。誰が辞

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:営業の方や、営業とは別に技術派遣の我々を管理してい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、同期や先輩と関わる機会はあまりない

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:一応毎月状況報告といった形で、業務量に無理がないか

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回答者：男性/ ファームウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎される組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:帰属意識が低いダイバーシ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:企業の収益が技術社員の質にかかっているので、社員を大切に扱

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:個人にもよると思いますが、正直言ってほぼ皆無かなと

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:勉強会や時期のイベントが徐々にま

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:自分からチャレンジしていく人にはとても向いていると思われる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先のエンジニア同

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本はないです。こ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:体育会のイメージがありますね。自分が積極的にコミュニケーシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:そこそこ大きく、技術派遣という事業の性質上、自社からの指示

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現場によりけり。専門卒とかは活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】明るくて優しい人が多く、なんでも話しやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：割と相手のことを考える人が多く、言い合いや喧嘩になるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：合わない人はとことん合わない。自分ができるからか知らな

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月給：30万円　～　40万円京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階

会社名	株式会社エスユーエス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sus-g.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階

従業員数	1727名
連結従業員数	1589名
設立年	1999年
資本金	431百万円
代表者	齋藤公男
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	396万円
平均年齢	29.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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