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回答者：男性/ 生産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:取引先の業界が様々なので、自分に合った業界に挑戦することが

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:エンジニアとしては派遣されているのであまり社風は感じられな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:個人のスキルアップを大切にしている会社である。コロナ禍で現

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エジニアリング課

3.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:ほぼ同じ会社の人との交流はない。派遣先の企業の社風による。

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回答者：男性/ CADエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月30日

組織体制・コミュニケーション:よく飲み会やイベントのような機会が多く、色んな人と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：辛いことは辛いといえる関係はある。なんでも担当営業の方

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：頼ることができなかったり、コミュニケーション能力が低い

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回答者：男性/ エンジニアリング部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で、スキル取得にむけ担当者が協力的に参加し

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:体育会系で、入社前に決起集会のような合宿があり、社長の企業

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:客先常駐となるため自

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2.8

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回答者：女性/ 人事・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

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3.9

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3.4

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会社名	株式会社エスユーエス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sus-g.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階

従業員数	1727名
連結従業員数	1589名
設立年	1999年
資本金	431百万円
代表者	齋藤公男
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	396万円
平均年齢	29.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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