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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがある。2回の受験まで落ちても受験費用を出して

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得の受験料が2回か3回まで出ます。合格しなくても受験料

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

3.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:知識経験で配属決まる。自己学習などは評価され、アプローチがうまくい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は二回まで出る奨励金あり研修はあるにはあるが、微

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海ソリューション部エンジニアリング課/ 現場リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:営業に自ら提案すれば動いてくれるので主体性があれば成長できる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:しっかりと自分が望む案件に配属させてくれます。資格取得も手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当については受験料や奨励金などが支給された。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:月に一度土曜日に勉強会が開催されており、各業務に詳しい社員に

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:自分はIT分野であったため、ITの分野のことのみです

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは手厚いです。毎月何かしらの技術研修が

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:顧客先に評価されたと感じた時に働き甲斐を感じた。アサイ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:研修は人間力を高めることに重心を置いていて、技術的な研修はほ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:入る現場次第。入りたい希望があまり叶うということはなかったが

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得報酬、受験料(2回まで)が出る。新人研修は1週間ほど

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:色んな業界にチャレンジすることが出来るので自分次第になるが成

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格手当があっても、少額の一時金だけ、意味のある研修はない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:支援制度は豊富に感じる。毎週土曜は勉強会を開催しており、参加

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:待機期間はまとまった勉強時間を取れるのでよかった、月に1度勉

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回答者：男性/ XR開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得で奨励金が出ます。受験費も負担してくれます。(2回ま

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回答者：男性/ System Engineer,Programmer,System architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業本部　関東第一ソリューション部　エンジニアリング課/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:・資格取得奨励金、受験費補助※2回まで働きがい:勤務年数では

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング課

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当が出ます。新卒研修は正直技術的なものは

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回答者：男性/ エンジニアリング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:様々な業種の方と連絡が取れたりするので自分のエンジニア像を決

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング課

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが一時金が引くため社員全体としてモチベーシ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:派遣先に入れられたまま、特に支援が無いので、自分の頑張り次第

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:やりたくない案件でもやらないといけない場合はあります。若かっ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:人生経験やアルバイトと仕事の違いを知る社会人の練習ステージだ

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:全く無い。時間の無駄だった。希望の職種（IT開発）に行けると

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップをすごくうたっており社内での対応を考えてはいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】相談などはよく聞いてもらえるが、それに対する解

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】できる人はそれなりのわがままも聞いてもらえたり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：スキルが高い人じゃないとやりたい現場に行けない。未経験で最悪な現場に行

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得試験を受講して合格すれば試験費用は出してくれます。た

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:キャリアパスなどを考えてくれるが、モチベーションの高い社員が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月04日

成長・キャリア開発：入社後研修を経て、幾つかのプロジェクトに携わってきました。初

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月04日

教育・研修：社内の教育などが、目指す職業に向けてプランを立てて行えるようになって

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月給：19万円　～　50万円京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階

会社名	株式会社エスユーエス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sus-g.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階

従業員数	1727名
連結従業員数	1589名
設立年	1999年
資本金	431百万円
代表者	齋藤公男
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	396万円
平均年齢	29.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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