回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 2万円 | 45万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
減給はありませんが、ここ近年昇給もありません。賞与はすくないため、賞与を期待する人には向かない企業です。各種手当も微々たるものです。
評価制度:
評価制度はありません。1年に1回1年間の業務報告を提出しますが、見てもらえているか不明です。年功序列で長く勤めている人や残業が多い人が管理職に上がれる傾向にあります。仕事ができる人が昇進できるわけではありません。
減給はありませんが、ここ近年昇給もありません。賞与はすくないため、賞与を期待する人には向かない企業です。各種手当も微々たるものです。
評価制度:
評価制度はありません。1年に1回1年間の業務報告を提出しますが、見てもらえているか不明です。年功序列で長く勤めている人や残業が多い人が管理職に上がれる傾向にあります。仕事ができる人が昇進できるわけではありません。