回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年収に関しては続ければそれなりのお金になるし
賞与が高いので月給が少なくても気にならないと思う。
評価制度:
評価に関しては、実力主義よりな傾向。
覚えが早く生産効率が良い人はすぐに上に上がれるが
上が詰まってる為1段階上がるだけで止まる。
年収に関しては続ければそれなりのお金になるし
賞与が高いので月給が少なくても気にならないと思う。
評価制度:
評価に関しては、実力主義よりな傾向。
覚えが早く生産効率が良い人はすぐに上に上がれるが
上が詰まってる為1段階上がるだけで止まる。