回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給や賞与があがる基準が明確でないため
やる気につながりにくい。
業績が悪いと賞与が下がることもあるが、
出なかったことは一度もないです。
インセンティブは、ありません。
評価制度:
昇進、昇給の基準も明確ではないので、
この資格をとればとかどれだけ売上を、あたらわからない。
昇給や賞与があがる基準が明確でないため
やる気につながりにくい。
業績が悪いと賞与が下がることもあるが、
出なかったことは一度もないです。
インセンティブは、ありません。
評価制度:
昇進、昇給の基準も明確ではないので、
この資格をとればとかどれだけ売上を、あたらわからない。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし
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