回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 5万円 | 85万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 85万円 |
・給与制度は年功序列が強いイメージで昇給は平均2%以上は毎年上がる
また、著しく成果を出した人には社長賞などの報奨金が支払われている
・賞与の実績としては年4ヶ月から6ヶ月くらいで業績が良ければそれにプラスで期末賞与が支給される
評価制度:
どのような評価項目があるのかは不明で年功序列が強いイメージ、評価されている人はかなり早めに昇進できる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造管理/ 平社員
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