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株式会社NTT東日本-南関東の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:派遣社員から契約社員の応募があるが、リーダー職をやっていた人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格は会社独自の資格が多いので他の会社でも活躍したいという場
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:社外資格以外に社内資格があり、社内の専門的な知識のスキルアッ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:社外資格以外に社内資格があり、社内の専門的な知識のスキルアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修は手を挙げればやりたいものを受けられるが、資格手当に関し
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:成長かない固定網通信事業から、ソリューション提供企業への変革
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:やる気があれば社外研修など様々な支援はある働きがい:お客様か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当、社内研修などがある。資格取得を推奨しており、半
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当が廃止されたので、資格を取るモチベーションを失ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実してい
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回答者: 男性/ 故障修理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当も出たり、研修も頻繁に行われているので新人は成長し易
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自分のスケジュールを決め、上司の確認を受けながら質の高い業務
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:入社時には新入社員に対して導入研修があり、OFF-JT後に配
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:あまり成長できるようなスキルは身につかない。働きがい:やはり
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得は一時金しかもらえないので、あまり旨味はないが、レベ
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格手当は一部ある、研修は充実している。年に何回か受けたい研
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回答者: 男性/ 故障修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:資格奨励金制度などなどたくさんあります。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:この会社で働くと他の会社で働きにくくなり、専門スキルもNTT
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:キャリア的にはそこまで成長したとは思えない。働きがい:決めら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:社外資格、社内資格など、そるための費用を負担してくれるところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:さまざまな研修が用意されている。資格試験の無料テキストやイー
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回答者: 男性/ ビジネスイノベーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
働きがい:弊社をすごく信じてくださっている方が多く、お客様と話していて楽しく感じ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長できる機会は多くあると思います。研修も多くあり、自分で好
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 主査

4.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格支援制度も充実しています。調べればいくらでもある感じです
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回答者: 男性/ 故障修理担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
働きがい:インフラを支えているのが自分たちであるという意識は持てるのでそこだけを
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:社会貢献できる数少ない企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:入社時は、営業から現場での開通工事故障対応まで幅広く経験が出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
働きがい:150年の歴史を持ち、1000社近くの関連会社、300000人を超える
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:資格の支援など人事育成制度はあるが、面談で話をしても必ず取り
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回答者: 男性/ 新サービス企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:この会社に勤めたら、定年までいたほうが得。本質は役所で民間企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】協調性があり、報告、連絡、相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:年に何回か、職務に必要な外部研修を受講する機会がある。会社での研修は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:仕事の流れなどはあまり関係なく、研修が入る事があり、大きな仕事をして
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回答者: 女性/ オーダ作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:他の会社で使える技術や知識があまりないため、関連会社含めたキ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがい:一人ひとりにかかってくる責任が大きすぎず、上の人から任される仕事も、社
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というよりも、研修が本当...
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