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株式会社NTT東日本-南関東の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ オペレーションセンタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:未経験でも、しっかり研修を行なってくれるし、マニュアルもしっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:派遣なのでキャリアアップは無いに等しい。働きがい:インフラに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ bi

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:のぞめばキャリアアップできる研修制度もたくさんある働きがい:
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回答者: 女性/ SOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:派遣社員も対象とした社内資格試験があり、取得するとお小遣いを
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:正社員は充実しています。働きがい:特
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回答者: 男性/ 開通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:リスキリングが今後求められるので、研修も増
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回答者: 男性/ アソシエイト社員Ⅱ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために数年ごとに試験があり
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
働きがい:誰もが知っている有名な会社の業務に携われているとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:きちんとわかりやすく教えくれます。わからないことがあれば、研修終わり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:研修は本当にしっかりしていて、2ヶ月近くしっかり教えてくれます。後半
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:昔からいる方は高齢者が多いので、自分の仕事で手一杯で、OJTありとか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:技術職なので、最初に教えてくれる担当者次第で良くも悪くにも変わると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:派遣社員に向けても多過ぎる程の研修や〇〇トレーニング等、それぞれのパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:派遣社員に向けても多過ぎる程の研修や〇〇トレーニング等、それぞれのパ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
働きがい:労働組合の力も強く、社員にとって他に無い位の優良企業なので、社員もきち
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
働きがい:やはり、上手くいった時の達成感に尽きると思います。自分の説明で相手がち
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
教育・研修:研修体制などは整っていると思います。覚えることがすごく多いので、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そもそも派遣からのキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事のミスを繰り返さないように要点など纏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:自分自身で目標を持ち固定観念を持ち過ぎずに一つ一つを丁寧にク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】そもそも派遣の扱いは備品なので、人道的な目標などはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】多くの人との連携、幅広いお客様との関わりがと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:他の部署の方から最新データをいただき処理をするのですが、前回訂正箇所に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:毎週同じ作業をし変化を調べていますが、先週よりも顧客を獲得できていたり
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:派遣社員として勤務してもその上にステップアップ出来る道は無か
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:休暇がとても取りやすい。自分の時間もしっかり取れるので資格を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】やはり、回線サービス業なので一般の方々や企業のトラブル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】そこそこ厳しい。マニュアルは整備されておらず、OJT対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】全体を見渡すことが難しく、背景と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】関係部署も多く、動きも金額もそれなりに大きくて、張り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】そこそこ実感できる。ハードルは高すぎず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】回線知識、商流、業界知識。営業、折衝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:私は言い方がキツいことなどをポジティブにとらえられたが、今は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:わりと臨機応変が求められ、ちょっとした会話の言い方がキツい人
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