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株式会社NTT東日本-南関東の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:回線事業がある限り、経営が傾くことはないかと思います。また、SI事業
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回答者: 男性/ 故障修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:通信インフラ設備を保有し
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:不景気に負けない事業の弱み:大きな組織ゆえに決断が遅い事業展望:無限
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:一生なくならない仕事。事業の弱み:この職場にしか生かせない業務。事業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:新しいことにチャレンジすることは成功失敗に関わらず良いことだと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:安定しているので食いパクれることがほとんどにないと思う。国が株も持ち
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:インフラ事業の弱み:インフラ(捨てる覚悟が必要)事業展望:良くなるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:すべての通信がモバイル化する日は遠くない。少なくとも一般カスタマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:全ての業務をアウトソーシングする会社なので自分の従事する部門が無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:CSRを重視しており、健常者と障害者がどちらも働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】光回線を活用し、多種多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:世の中全体で固定電話、光回線が完全に不要にはならない。少なくとも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:どこの企業も有るのかと思いますが、うちの会社も高齢社員が、多く技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:福利厚生は、充実していると思います。 時短勤務や病気休暇及びライフ休暇等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:社長が、変わると組織が毎回変わりあっち行ったり名前が、変わったリ人の出
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回答者: 男性/ 新サービス企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:何もしなくても電話網が稼いでくれるところ。事業の弱み:ビジネスマイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:圧倒的な規模(売上、関連会社数、従業員数など)と知名度。そしてそれら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】コミュニケーション能力が低い、プレゼンの能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育システムが充実している。初期の研修後はベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】チーム単位の活動が多く、その為、提案能力が問
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回答者: 女性/ オーダ作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:人が多い事業の弱み:人がよく辞める事業展
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回答者: 女性/ オペレーションセンタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:大手なので、絶対的安心感はありました。派遣の方に対しても丁寧な対応を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:公共性が高い事業なので需要が無くなることはなく、安定している。事業の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:正社員は待遇が良いです。事業の弱み:弱みは無いと思います。事業展望:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:日々の生活になくてはならないものなのでそこは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東京事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:国家の電気通信インフラを担っている最大の企業ですので、倒産することは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:派遣社員の場合、3年という壁があるが、入ってすぐに、BC認定試験と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:社内システムを利用し、工事依頼内容の予約、投入作業及び調整作業、社内シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:社内システムを使用さ、工事依頼内容の予約・投入・及び調整作業、社内シス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:専用システムを利用し、工事依頼内容の予約、投入及び調整作業、システム投
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
会社の安定性:以前、NTTは電電公社という国営企業だったという事もあるので、やは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:社員の平均年齢が非常に高いので、退職で人材の減耗が激しい。知識や叡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:働き方改革やオフピーク出勤など、対応できることは、やはり、大手企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:社内の資産状況を確認する仕事です。営業が現地調査を行いその調査資料をも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:私は毎日仕事があり休憩以外はパソコンをむかっていますが他の人たちは
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