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株式会社NTT東日本-南関東の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:日本で初めて実施した電話事業が有線から無線に変わろうとしている中で、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:インフラとネームバリュー事業の弱み:古い体質で新しい風を感じない事業
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の弱み:今は改善されているのかもしれないが、当時はお客様の管理を全て紙で行い
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:不景気に負けない事業の弱み:大きな組織ゆえに決断が遅い事業展望:無限
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回答者: 女性/ オペレーションセンタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:大手なので、絶対的安心感はありました。派遣の方に対しても丁寧な対応を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:公共性が高い事業なので需要が無くなることはなく、安定している。事業の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:正社員は待遇が良いです。事業の弱み:弱みは無いと思います。事業展望:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:日々の生活になくてはならないものなのでそこは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東京事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:国家の電気通信インフラを担っている最大の企業ですので、倒産することは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:派遣社員の場合、3年という壁があるが、入ってすぐに、BC認定試験と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:社内システムを利用し、工事依頼内容の予約、投入作業及び調整作業、社内シ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:社内システムを使用さ、工事依頼内容の予約・投入・及び調整作業、社内シス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:専用システムを利用し、工事依頼内容の予約、投入及び調整作業、システム投
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
会社の安定性:以前、NTTは電電公社という国営企業だったという事もあるので、やは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:社員の平均年齢が非常に高いので、退職で人材の減耗が激しい。知識や叡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:働き方改革やオフピーク出勤など、対応できることは、やはり、大手企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:社内の資産状況を確認する仕事です。営業が現地調査を行いその調査資料をも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:私は毎日仕事があり休憩以外はパソコンをむかっていますが他の人たちは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:専用端末を使用し、独自システムでの入力作業なので、研修を受講しても、未
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:キャリアとしてどれだけ生き残れるかどうか。他大手との差別化が必要にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月12日
雇用の安定性:派遣社員で働いていましたが年末で集約化の為雇用打切りになりました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:仕事内容は新規工事の内容をPCに入れ込んで営業担当に送信や確認などで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:社会貢献度は強いとは思う。周辺清掃やらパラリンピックへの貢献や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:独占に近いから、競争も少ない。安定はしていると思う。成長はしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:社員の代わりに代理店が営業活動を代行しているが、問題がある営業話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:緑化運動や、東日本大震災支援の継続、街の清掃など、しっかり貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】自身は色々な資格も取り、キャリアアップ勉強もしたので裁量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:使用していない不動産が多数あり、それらを活用することで、将来はも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:なんといっても元「公社」ですから、電話事業という生活に密着したサー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:私が所属していたところでは、新事業への取り組みはなかったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:社員の年齢層は高い。勤続年数が長い人が多い。民営化、分社化の敬意を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:生活密着サービスを提供している安定感から、前向きに業務を取り組んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】派遣やパートナー社員は、正社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:若い人がとても少ない。1割程度。役付きがたくさんいるので、肩書きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣にはその様な権限はないし。表向き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部
事業の強み:ニッチな仕事なのですぐに仕事がなくなることは無い。事業の弱み... 続きを見る

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