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株式会社NTT東日本-南関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NTT東日本-南関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを913件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTT東日本-南関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:
業務を進めていく上での細かい決まり事が多い。風通しの良さなどの雰囲気は部署によって大きく異なる。共通して言えるのは完全な縦割り組織という点であり、とにかく上司の許可がいる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの頻度、雰囲気は部署によって大きく異なる。業務上の会話しかせずドライな所もあれば、和気藹々としている所もあり差が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
ドメスティックな会社なので、ほぼ日本人である。性別は職種によって異なる。ワークスタイルはテレワークが主流ということもあり柔軟な働き方ができるとおもう。

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:古い風習もかなり残っているが近年急激に変化させうようとして

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回答者：男性/ OH/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようとする姿勢は見て取れるが、現場

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジできる環境があり、部署間の壁がなく風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは感じるが、若手は任せすぎる傾向があり、

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジできる環境があり、部署間の壁が無く風通し

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織から横断組織になりつつある。地域、役割横

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:挑戦と改革の呼びかけは事業計画に始まり日常的に発信されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:やたらと改善活動したがる。生産性に直結する仕事に集中すれば

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会等はない。チャットで上長に気軽に連絡できるため

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:どんどん新しい意見を出してと言われる割には、会社が大きすぎ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できるように変えようかと、組織編制がおこなわれ

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の色が強い。ベテラン社員はハラスメント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することをサポートしてくださる印象はある。

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:年齢層が高い組織だと動きが鈍い。若い組織になると比較的チャ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業であり、社員の雰囲気もまずは新しいことよりも

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回答者：男性/ 回線工事・人事育成/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:在籍時は50代〜60代と20代が占めており、30代〜40代

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:DX業務に挑戦できる可能性はある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:非常に大きな母体なので様々な勉強の機会や、研修制度がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署により体育会系な

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回答者：男性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:増収増益を掲げております。法人向けのサービスに力を入れてる

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回答者：男性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:人数が多い分様々な性格な人がいるというのは前提ですが、保守

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川事業部　設備部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:歴史を重んじる会社ではあるが、その反面新しいことへの取り組

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:コミュ力が高い人が多い印象があります。チームで活動すること

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回答者：男性/ 施工管理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:IT企業だが最新のITを活用しよという意識はなく、ただ日々

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:もともとが電電公社から民間に移行した会社であり、制度がしっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:年配の人間が多い。チャレンジな人があまり少ないように感じ、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:典型的な公務員型でもあるが、近年は徐々にその体質が薄れてき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:お硬い。もうすこしフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:拠点による。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:新しい試みはしたりと挑戦する気風は感じた。部署内の風通しも

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制は非常にヒエラルキーで、上司から

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:ルールはトップが決まるので、プレーヤーからの申告はほぼほぼ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:9ヶ月しか在籍していなかったので、あまり詳しく

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会社名	株式会社NTT東日本-南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目９－１

従業員数	12768名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	中江康二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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