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株式会社NTT東日本-南関東の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 開通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 4万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 62万円
給与制度:現在、昇給は無く、社内試験でアソシエイトⅡから専門職社員になり、グルー
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回答者: 女性/ SOC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在派遣社員なので分からない。都合により契約社員への転換を検討している
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ビジネスイノベーション本部

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、給料以外何も無い 社員制度は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:派遣から契約社員へと雇用形態が変わりました。年収は賞与2回分を含め、派
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:社風が緩く、厳しくもない。ダラダラしないよう自分で調整が必要。手当など
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回答者: 男性/ アソシエイト社員Ⅱ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他と比べても、手当は手厚と思います。現在、中途採用1年目で年間総支給は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給はこのグループにしては高め。通勤費も出るようになったのは大きい。評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員なので、給与は派遣元から支払われています。正社員の人たちを
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:福利厚生も含めると大分優遇されているが、手取りは少ないイメージ評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 4万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は良くも悪くも普通。成果を上げてもほとんど給料が変わらないため口が
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回答者: 男性/ IT通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
評価制度:昇給は年に2回、社内評価によって決まるが評価基準が高いためあまり昇給は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は通常水準よりやや低いと考える。残業代で稼がなければ水準には達しな
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンタ(設備保守)/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 4万円 38万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給についてはなかなか上がることはないです退職時と変わっていると思うが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生等充実しているが、給与面に関しては、他社と比べてあまり高くない
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は決して高くないが、賞与もそこそこ支給されるため年収ベースでみると
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:2023年度から制度が変わったため新制度の特徴はあまり把握できていない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月18万程度、ボーナスは年80万程度評価制度:年功序列から評価基準が最
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:少し低い印象。お金を求めて働きたいのであれば向いていない。そういう人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:しっかり頂ける印象評価制度:最近は安定しつつ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進・昇格の基準がアバウトな印象。明確な基準がないためモチベーションを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は同規模の同業他社と比較すると少ない方だと思うが、各種手当が充実し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:5年目までは基本変わりません。手取りとしてはちゃんと頂けているので、そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当などを加算し、多く見せているが、基本給は16万程度とかなり低い評価
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与年2回、昇給あり評価制度:面談や上長からの評価により昇格が決まるが
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回答者: 男性/ 故障修理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 14万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当等は良いが手取り給料が低い評価制度:年功序列高卒に
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・賞与5カ月以上・推奨資格取得時に受験料と奨励金支給・住宅補助費(首都
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:未だに年功序列が色濃く残っている。新人事制度もあるようだが、大きな組織
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与4.5ヶ月分扶養手当があるが、派遣から社員になる場合、金額や評価基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:NTT東日本本体に入社した総合職採用の社員と比べると給与水準は低いと思
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特に不満などはない。すべて一般的な制度が構築されている評価制度:評価制
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回答者: 男性/ 施工管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列制だが、個人の頑張りによりボーナス評価などは高くなる評価制度:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度には、年功序列的な側面が感じられる。評価制度:評価制度にも、年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年ごとに少しずつ昇給するイメージ。成果報酬はほぼ無し。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は最近難しいらしい評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手(~5年目)までは一般的な企業とそう変わらない
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