口コミ投稿日:2023年04月30日
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ ドライバー/ なし
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部門制を敷いており、それ自体は責任の明確化や自署業務を浮...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 28F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「さん付け」で呼び合うので、上司や後輩とも気軽に話をすること...
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3.2
東京都昭島市拝島町1丁目13-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特になし物作りは客先に喜ばれる製品を作る事が楽...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人目標について、何かの件数を稼ぐような作業的な内容は執着が...
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3.3
愛知県刈谷市大手町2丁目15センターヒルOTE21
メーカー・化学
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社方針や新体制の情報展開もなく、ただひたすら取引先企業での...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平成どころか昭和の体質を未だに引きずっている。ダイバーシティ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人にはよるが失敗しても怒られない。挑戦はいくらでも出来る。組...
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3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者: 女性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サンノプコ
企業カルチャー・社風:より良い社会に貢献できるの社風です。いろいろ女性活躍、LGB...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1-47
メーカー・化学
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員が多く様々な社員がいますので、一概には言えませんが、交流...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町オフィス棟
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったりとしていて、あまり向上心がみられない。新製品開発は1...
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横山産業株式会社のカテゴリ別口コミ(71件)
横山産業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年10月19日
- ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年05月23日
- 不動産企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年10月12日
- 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年06月02日
- ドライバー / なし / ドライバー 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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横山産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員第一の会社。
社員がいい思いをしていて、働けていたら、考え方に共感してくれる方が入社してくれるというイメージを大事にしている。
設立から60年以上の会社のため、人への思いやりという所ではどの会社にも負けないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
工場内でのコミュニケーションは盛んですが、
本社や他工場でのコミュニケーションは、そこまで盛んではないです。
年に一度、グループ企業が一堂に会する日を設けています。
社員旅行もあります。かといって、よく飲み会があるわけではないです。
ダイバーシティ・多様性:
性別における差別は全くないですし、外国人留学生も工場にて仕事をしています。
障がい者の方も本社にて数名仕事しています。
社会貢献という意味で採用しています。
これといった取り組みがあるわけではないですが、当たり前のことを当たり前にやっている印象です。