回答者： 回答なし/ 職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
モデル年収:
年功序列な色合いが強い。
社歴の長さに応じて昇給する。60歳まで昇給がある。
役職手当は、係長で月5,000円。管理職になると課長で65,000～90,000円。部長職でおよそ100,000～150,000円。
役職の昇進は、60歳までが対象である。
昇給・昇進スピード:
昇進のスピードは世間一般よりもはるかに遅い。
課長等の管理職につけるのは、平均しても40代中盤くらいである。
年功序列な色合いが強い。
社歴の長さに応じて昇給する。60歳まで昇給がある。
役職手当は、係長で月5,000円。管理職になると課長で65,000～90,000円。部長職でおよそ100,000～150,000円。
役職の昇進は、60歳までが対象である。
昇給・昇進スピード:
昇進のスピードは世間一般よりもはるかに遅い。
課長等の管理職につけるのは、平均しても40代中盤くらいである。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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