口コミ投稿日:2021年09月19日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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3.2
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラ プレステージタワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人差がとてもあるのでみんなが一致団結...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造第二/ スタッフ
企業カルチャー・社風:企業理念として金を扱っていることもあり、かなり企業の財力はあ...
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2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】飲みニケーションが多い為、若い人は厳しい...
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2.9
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-19
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本社風が強くて、国内に確りしている基盤が有るため、海外には...
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3.8
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:各方面でだらしなさが目立つものの、これと決まったことに対し社...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内でも、様々な事情で仕事以外の付き合いが無い場合も多...
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3.1
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:アッパー世代...
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3.0
東京都中央区日本橋本町1丁目5-6第10中央ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 工程担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりけりだがある程度風通しはいいとおもう...
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2.8
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司や部署によるが、若手の意見を聞き入れてくれるベテラン社員...
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3.2
東京都港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統企業ですが、事業や拠点によって雰囲気が違いますので、別会...
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メークス株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
メークス株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 配送課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月17日
- 配送 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月11日
- 積算 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年09月19日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年10月20日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年12月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
感謝と5Sに力を入れている。
感謝に関しては少し度が過ぎているようには感じる。そこまでする必要があるのか?とすこし頭を傾ける。しないとかなり白い目で見られ、役職者が怒られている印象。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くないと思う。
上司はやはり人による。
ダイバーシティ・多様性:
特になし