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ノバルティスファーマ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:概ね営業社員には借り上げ社宅制度はあるが、年々限度額や負担割合が厳しく
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回答者: 女性/ MSL/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金、家賃補助休暇は大変取りやすい有休消化率もかなり良いオフィス環境
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
組織体制・コミュニケーション:事業部間の定期的なコミュニケーションはほとんどあり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:IT環境も非常にととのっており、自己研鑽、自己学習等非常に製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:若い方が多いイメージ、基本はやる気が多い方が多いイメージも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:人によってまちまちである。講演会業務が多い多忙な方とそうでな
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回答者: 女性/ MSL/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:本社に在籍している職種は在宅勤務が浸透している休暇はかなり取
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回答者: 女性/ MSL/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:新薬を開発する資金力がある日本ではそれほどでも海外でのプレゼンスは高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても気にしているため、休みはとても取
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:職位バンドにより給与レンジが変わるため、バンドを上げることが重要。その
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:充実した福利厚生があります。オフィス環境:働き方改革の一環で、支店のオ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は過大なインセンティブが有り無理な営業活動をしていたが、現在はだい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:非常にコミニュケーションも、とれており、社員同士の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:空きキャリアに対する公募は定期的にあります。働きがい:201
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:福利厚生は整っていると感じる。オフィス環境:東京と大阪のみ事業所が残っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業優待等。退職金は少ないかもしれないが詳
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。入社時から楽しい雰囲気で、入っ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務内容とその成果に応じて給与が決まっていく。中途採用であっても前職の
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の弱み:本国の意向が強く、それに対抗できる日本人が少ないため、日本独特の風習
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:休日を取れる環境は整っている。少しだけ席を外したい時には時間
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:営業職の社員には社宅制度が有り、多くを望まなければ本来発生するであろう
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業展望:領域によっては開発製品が多いため、今後も安定した事業展開が期待できる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。成長したい人はサポートしてもらえます。組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:働きやすいです。有給も取りやすいので、子育てしながら仕事も両立
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境が整っており、管理職登用もか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:住宅補助はしっかりでますし、かなり手厚い方だと思います。通勤手当も十分
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:社内の研修は手上げのものが増えてきていて、やる気さえあれば活
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:どちらかというと実力主義な評価体制です。若くして出世している方は多くい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいです。勤務時間は時期によって波がありま
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:フリーデスクであるためコロナ前は出社している社員が多いと席や会議室
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:製薬はどこも良いはず、グレードが上がれば退職金係数も上がるオフィス環境
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:近年、キャリア開発に向けた研修が増えているように思う。働きが
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリティメディスン事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 70万円 0万円 200万円
年収 1040万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回。業績評価は1-6月期(上期)と7-12月期(下期)
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ グループマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:先端の製品で患者さんの命と生活をより良いものにするために、積極的に新
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:製品の栄枯盛衰でタイミングによる。パイプラインは豊富なクラス
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