回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
福利厚生はいい方。総合職で賃貸に住んでいれば家賃の7割を会社が負担してくれる。(上限はあり)
ここ近年、賞与は少しずつ上がっているが、所属している工場の成績によって、同じ部署であっても差が出ている。
評価制度:
年功序列+学歴が大きい。いくら実力があっても年齢や学歴がなければ昇進・昇格に時間がかかる。逆を言えば、年齢と学歴があれば昇進・昇格は早いと思う。
福利厚生はいい方。総合職で賃貸に住んでいれば家賃の7割を会社が負担してくれる。(上限はあり)
ここ近年、賞与は少しずつ上がっているが、所属している工場の成績によって、同じ部署であっても差が出ている。
評価制度:
年功序列+学歴が大きい。いくら実力があっても年齢や学歴がなければ昇進・昇格に時間がかかる。逆を言えば、年齢と学歴があれば昇進・昇格は早いと思う。
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回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発
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