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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、仕事/製品に関してわからないことがあればすぐに聞くことができます。また定期的に勉強会も実施しているので、製品知識、臨床知識ともに最新の情報を得ることができるのも営業する上でとてもメリットになっています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

組織体制・コミュニケーション：医療機器・医療材料を扱う会社という事も有り、専門性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

組織体制・コミュニケーション：密にコミュニケーションをとれる雰囲気があるので、分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月19日

組織体制・コミュニケーション：社員の人数が多くないこともあり、上司、同僚とのコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:実力主義で、営業力を武器に戦っていく会社でした。組織体制・

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー27F

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会社名	JPクリード株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.jpcreed.com/
所在地	東京都台東区西浅草１丁目７－１９葉梨ビル　６Ｆ

従業員数	10名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	伊藤隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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