立谷通信の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ フィールドエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション：
一定の資格をを取得するまでは、請負元の技術者や責任者に付いての研修やOTJがほとんどなので、社内の人間とより、請負元の従業員とコミュニケーションを図ることになるが、これは、資格取得後の仕事の中で、相手先のかたとのコミュニケーションをとる技術の糧にもなっている。
また、研修やOJTが終われば、社内の人と同じチーム/同じ相手先（現場）で仕事をすることが多多くなる。

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3.9

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メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スピード感がハンパないので、ちょっ... 続きを見る

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会社名	立谷通信株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.tachiyacom.co.jp
所在地	神奈川県相模原市南区麻溝台４丁目１０－５

従業員数	15名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	德永祐哉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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