同じ業界の企業の口コミ
2.7
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-32700 大阪駅前第3ビル 27F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
福岡県福岡市博多区堅粕5丁目8-18ヒノデビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
東京都品川区東五反田2丁目17-1オーバルコート大崎マークウエスト
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【他部署との関わり】部署によっては全く話したこともなければ、...
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1.9
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社長の手腕:最近、社長がかわりました。親会社からの出向組がほとんど上層部...
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3.2
岐阜県中津川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:ニッチな業界なので、現在は安定していると思います。商材に関し...
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2.7
大阪府大阪市住之江区西加賀屋2丁目3番24号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:日本の新人が増えないこと。仮に新人が増えたとしても、仕事を教...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:正社員は安定していると思います。離職率もかなり低い。非正規は...
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2.7
大阪府大阪市平野区加美東2丁目1-18
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】黙っていれば好き放題できる。基本的に、管理職の...
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3.0
岐阜県岐阜市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:長い目でみると、どうなるかわからない。正社員であれば切られる...
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3.0
埼玉県川越市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】日によって違う。突発の修理がいっぱいある時ない...
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東洋プレコン工業株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
東洋プレコン工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月15日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月19日
- 受付 / 平 / 事務員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2021年10月23日
- 製造 / 平社員 / 工場作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年04月18日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋プレコン工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
建築業の”人不足”を具体的に解決できる製品を製作していることは、今後のニーズを的確にとらえていると考える。
時代の変化を経て先方から求められている製品のカタチが変化していることは肌感覚で感じる。とくに法令改定などによる働き方の変化、環境配慮にされた部材として「いままでは必要と感じなかったけれども、検討が必要となってきた」といった声を聴くことはあった。様々な流れの中で需要が太くなったり、細くなったりと揺らぎはすると思うが、消えていくことはないとは感じる。
事業の弱み:
建築業は”求められているものを言われたように形にする”側面が強いため、他社との差を生み出すことが難しい。特に
特許や特殊製法などを扱う数が少ないために、最終的にはコスト勝負であることが多い。新商品を生み出すということが必要とされていないと感じるような風潮、悪く言えば「言われたものを安く作るだけ」の業務となっている。
ただしその中でも客先のニーズに応じて導入したり、次の仕事に繋げるために設備投資を行ったり、他社とのコラボレーションなども実施しているので今後は今とは違うタイプの製品を製作しているかもしれない。