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回答者：女性/ 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大規模ビル管理部設備グループ/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:
入社して３年目ですが、自分自身で請け負った案件や担当業務はかなりの件数が増え一人で回らなくなると、他の方に仕事をふることがあります。ただし、極力自分自身で作業してほしいというのが上司たちの意向であります。

成長支援制度:
研修は内部･外部含め沢山の講習･研修･勉強会などがあります。
ただし、私の在籍しているグループでは忙しすぎて中々資格をとる時間がありません。
仕事を請け負わなければ時間はできますが、それを行ってしまうと会社が回らなくなってしまいます。
だから今現在、凄く忙しい人･暇な人の２択に分けられています。でも、資格をとらないと上に上がれません。
だから、支援は一応ありますが、意味のないようなものです。

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていた。様々な資格に対して奨励金を支給し

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:入社時約半年は先輩社員専属で付きっ切りで指導してくれるので安

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:毎月の資格手当も廃止されたので資格取得に向けてのモチベーショ

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回答者：女性/ ビル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度や資格取得一時金制度があります。資格取得のモ

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回答者：女性/ ビル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションを積極的に進めており、年に一回、キャリア

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備管理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格手当はないが一時

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備防災部

3.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:関連資格の資格取得支援制度があります。資格を取得すると一時金

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修は希望すれば受けることができます。試験の

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理部

3.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:自己鍛錬はあくまでも個人の裁量である。年間教育計画として、希

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回答者：男性/ 担当職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発を打ち出しているが、最初の2年間は機能するが、そ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分の作業の負担が多ければ、職場全体でフォロー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談にのってくれる人は多いです。でも人によ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】上長は各作業に対して人数的なフォローをしようと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：毎日同じ仕事の繰り返しで、やりがいを見つけることは難しいでしょう。同じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社後の研修はその人の出来によって違いますが基本的にはしっかりしてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修は教える人によって、教え方や仕事のやり方、手順が違うので、色々な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】会社がスキルアップに協力的で、作業など無くて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：ビルに来るお客様かお礼を言われることがあるので誰かの役には立っていると

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：東京ガスの孫会社なので、安定はしていると思います。私のいる職場は。のん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる会

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富な種類で出る。研修もあるが、あまり多くは無

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回答者：男性/ 施設管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	東京ガスファシリティサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://tgfs.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟　２２Ｆ

従業員数	499名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	近藤昌之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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