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東京ガスファシリティサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:親会社が東京ガス不動産で基本的にガス本体のカルチャーを引き
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:3年ほどしかいなかったので分からない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:おだやかな人が多く、癖の強い人もいない。出向者も東京ガス本
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回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは職場によっては良いのではないでしょうか。挑戦する機
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大規模ビル管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とは近いた
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備防災部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性:あくまで現業職に限っての話ですが、直勤務は宿泊必須であり
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大規模ビル管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:上長次第組織体制・コミュニケーション:上長次第比較的話易い
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社会情勢の影響はあるが、全社員参加型(シフトのある
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理部

3.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:東京ガスを頂点としたグループ企業の末端に位置するのが当社で
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも東京ガスの風土を承継しつつ、独自の社風を構築し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:スキルのある人にはあまりメリットは無い。スキルの高い人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】現場で仕事するのみ、で全社的には交流
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:教育熱心です。スキルのない人にスキルをつけようと職場ぐ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ウツな人が多いような気がします。でも進
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても、いいです。優しい人が多く難関資
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ガスの自由化により親会社の締
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回答者: 女性/ ビル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:真面目で面倒見が良い方が多い印象ダイバーシティ・多様性:障
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