回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 180920万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 180920万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本的に昇級はあるが特に評価制度のようなものはなく、在籍していれば毎年3〜5千円程度は上がる。でもそれだけ。
頑張って働いている独身で家が近い人よりも大した働きはないが家族がいて家が遠い人の方が給料が高いとかが普通になっている。
評価制度:
同じ仕事をしているのに初任給の時点で女性より男性の方が給料が高い。
その後の昇給や賞与も性差があり正当な理由があるとは思えない。
基本的に昇級はあるが特に評価制度のようなものはなく、在籍していれば毎年3〜5千円程度は上がる。でもそれだけ。
頑張って働いている独身で家が近い人よりも大した働きはないが家族がいて家が遠い人の方が給料が高いとかが普通になっている。
評価制度:
同じ仕事をしているのに初任給の時点で女性より男性の方が給料が高い。
その後の昇給や賞与も性差があり正当な理由があるとは思えない。
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回答者： 男性/ 消防設備士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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