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回答者：男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:職場毎に文化の違いがあり、会社としてのカルチャーは比較的薄

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回答者：男性/ サラリーマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:人間関係がよく、1年目の方にも優しく寄り添ってくれると思い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気黙々と作業をしたいと言う人にはあまり向か

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:上辺の風通しはいいですが、あまり自分の意見は言わない方がい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.0

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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トピー工業株式会社

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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サンコーテクノ株式会社

2.7

千葉県流山市南流山３丁目１０－１６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらのみなし残業制度がありそこまで働けという雰囲気があり... 続きを見る

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株式会社桐井製作所

3.3

東京都千代田区内幸町１丁目１－１帝国ホテルタワー　１８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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住友電工焼結合金株式会社

2.7

岡山県高梁市成羽町成羽２９０１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題などが起きた場合の即決対応などは、基幹職... 続きを見る

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田中貴金属工業株式会社

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造第二/ スタッフ

企業カルチャー・社風:企業理念として金を扱っていることもあり、かなり企業の財力はあ... 続きを見る

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会社名	山九近畿サービス株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://sankyu-sks.com/
所在地	大阪府堺市堺区松屋町１丁６－７

従業員数	450名
設立年	2002年
資本金	30百万円
代表者	楢原利晴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製鉄所 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:JFEスチールは京浜地区、千葉地区、福山地区、倉敷地区、知多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:年配の社員が多く、風通しが良いとは思えない。全体的に考え方が... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(498件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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