回答者： 男性/ 技術員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給、職能給、残業代以外に、非課税で出張手当があります。
昇給は基本給と職能給が上がるため、4年目の社員は入社時より残業代あわせて月に10万円昇給していました。
私は大卒一年目で手取り30万円はあったので、十分高い給与だと思います。
評価制度:
昇進、昇格するには資格の取得が必須で、実力がない場合は昇進できない。
資格の内容としては、大卒で現場を4年経験して、受験資格を得られます。その試験に受かれば現場代理人になる事ができます。
基本給、職能給、残業代以外に、非課税で出張手当があります。
昇給は基本給と職能給が上がるため、4年目の社員は入社時より残業代あわせて月に10万円昇給していました。
私は大卒一年目で手取り30万円はあったので、十分高い給与だと思います。
評価制度:
昇進、昇格するには資格の取得が必須で、実力がない場合は昇進できない。
資格の内容としては、大卒で現場を4年経験して、受験資格を得られます。その試験に受かれば現場代理人になる事ができます。