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年収・給与23件
求人18件
フォロー数5人

高津伝動精機株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は200～770万円です（18人の正社員の回答）。

高津伝動精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

高津伝動精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
412万円	200~770万円	18人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	412万円
回答者の年収範囲	200~770万円
回答者数	18人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢40.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	296万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢49.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(18件)

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:チャレンジシートという自身で考える年度目標の達成具合によって多少ばら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:７月、１２月の年二回が基本。業績が良ければ３月に期末賞与が出る年もある。但

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回答者：男性/ 商社　営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度、給与形態には、年功給、職務給、成果給などさまざまな制度がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：まず、昇給は年１回必ずあり、賞与も基本的に年2回、業績次第ではプラス１

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	--万円	--万円	--万円

年収	770万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与は一般的だと思います。ただ手当は非常にいいと思います。等級制

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は微々たるもの。年間目標に対し結果よりもプロセスを重んじるため、実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は基本的に毎年、一定では無いが有り。景気が悪く無ければ、賞与は年間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チェレンジシートという１年間で達成すべき目標と、その目標を達成する為の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己管理を重んじたセルフマネジメント制度を導入しており、年度の個人目標

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：職責等級、能力等級制度が明確にされており給与制度が確立されています。昇

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回答者：女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は毎月２７日支給、昇給は年１回は必ずあります。賞与は年２回支給、金

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力とスキルに対してそれぞれに等級が設けられていて、その条件をクリアで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年一回の昇給・役職に応じた役職給などキャリアＵＰに合わせた給与制度が取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:標準的なところの少し上評価制度:どちらかというと年功序列で飛びぬけて実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:昇給は６月に行われています。評価はチャレンジシートという社員個々

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	3万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定残業代があるので、正式な残業代はない評価制度:年功序列、実力での昇

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	4万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はしますが微増程度で上がった実感はありません。評価制度:初期の頃は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収20万程度で、残業代も込み。当たり前のように残業が発生するが、月に

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高津伝動精機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

福利厚生:退職金などはありました。オフィス環境:なん

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

福利厚生:福利厚生は満足してます。退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄などしっかりして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	高津伝動精機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takatsu.co.jp/
所在地	東京都大田区東蒲田１丁目２－２

従業員数	217名
設立年	1956年
資本金	450百万円
代表者	髙津正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

高津伝動精機株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は200～770万円です（18人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢40.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	296万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢49.0歳）

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