回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
完全に数字を追ってその成果で判断する給与制度です。数字を追いながらチームワークも求められるので「数字を達成しながら周りの人も助けている状態」でなければ「デキていない」と評価されます。
評価制度:
３ヶ月に１回評価されます。評価基準は全て会社で設定している計算による数字評価です。
完全に数字を追ってその成果で判断する給与制度です。数字を追いながらチームワークも求められるので「数字を達成しながら周りの人も助けている状態」でなければ「デキていない」と評価されます。
評価制度:
３ヶ月に１回評価されます。評価基準は全て会社で設定している計算による数字評価です。
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