回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
クライアントからのフィーの三分の一が本人の取り分。最低年俸が４５０万円。マネージャーの給料はそのチームの利益による。よってマネージャーは売り上げの最大化と費用の最小化を目指す。大変合理的な仕組みだと思う。マネージャーは正式にはプロフィットマネージャー。その上が事業部長、更に上が役員。一応、プロフィットマネージャーの最低年俸は７５０万円、事業部長は８４０万円。ただ本当に実力のある人はただのコンサルタントとして活動する。部下の育成など、手間のかかることをせずに、自分の事だけを考えていればいいから。
クライアントからのフィーの三分の一が本人の取り分。最低年俸が４５０万円。マネージャーの給料はそのチームの利益による。よってマネージャーは売り上げの最大化と費用の最小化を目指す。大変合理的な仕組みだと思う。マネージャーは正式にはプロフィットマネージャー。その上が事業部長、更に上が役員。一応、プロフィットマネージャーの最低年俸は７５０万円、事業部長は８４０万円。ただ本当に実力のある人はただのコンサルタントとして活動する。部下の育成など、手間のかかることをせずに、自分の事だけを考えていればいいから。
株式会社日本エルシーエーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら