回答者： 男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 26万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与に割合をかなり振っている。業績がいいと年6〜7ヶ月分の賞与が出た時もあった。その代わり月々の給料はあまり多くなかった印象。
評価制度:
年功序列
在籍年数が一番で次が資格の取得状況
逆を言えば会社にある期間が長ければ役職は自然と上がっていく印象ではあった。
賞与に割合をかなり振っている。業績がいいと年6〜7ヶ月分の賞与が出た時もあった。その代わり月々の給料はあまり多くなかった印象。
評価制度:
年功序列
在籍年数が一番で次が資格の取得状況
逆を言えば会社にある期間が長ければ役職は自然と上がっていく印象ではあった。