秩父富士の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:
声が大きい人が強い。

組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションが良いとは思えない。職場で差があると感じる。良い職場は生き生きしている。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを生かした取り組みを行なっていると感じられる。

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2.9

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 計器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計器設計本部/ 一般

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3.4

京都府京都市南区ＧＲＡＮＤ　ＫＹＯＴＯ　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発一課

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3.1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:全社会議後の飲み会は二次会まで強制参加などそういった雰囲気、... 続きを見る

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会社名	株式会社秩父富士
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.ccf.co.jp
所在地	埼玉県秩父郡小鹿野町

従業員数	396名
設立年	1967年
資本金	801百万円
代表者	樺澤幸司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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