回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：まず人付き合いが苦手な人には辛い、体力仕事満載、残業当たり前、休みはたまにあるのみ。
体力が大丈夫でも人間関係がしんどい。
将来的には伸び代があるが、人事を見直さないと外部からの優秀な人材は入らないだろう。
外部からの見ても社員の意思疎通ができていない。
体力が大丈夫でも人間関係がしんどい。
将来的には伸び代があるが、人事を見直さないと外部からの優秀な人材は入らないだろう。
外部からの見ても社員の意思疎通ができていない。