回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事評価に基づき、職位が分けられそれによって給与が決定します。また、規則に定められている資格を取得した際には資格手当が支給されるなど、複数の手当があり充実しているなと思います。
賞与は大体給与の2か月分、年2回支給されるのもうれしい点です。
評価制度：
年に1度(4月)に人事評価があります。人事評価シートを使用し、上司2名から評価を受けるので昇格について明確な基準があり、みんな公平に採点される制度が整っていると思います。
また、人事評価後に評価者からフィードバックがもらえるのも良い点です。
人事評価に基づき、職位が分けられそれによって給与が決定します。また、規則に定められている資格を取得した際には資格手当が支給されるなど、複数の手当があり充実しているなと思います。
賞与は大体給与の2か月分、年2回支給されるのもうれしい点です。
評価制度：
年に1度(4月)に人事評価があります。人事評価シートを使用し、上司2名から評価を受けるので昇格について明確な基準があり、みんな公平に採点される制度が整っていると思います。
また、人事評価後に評価者からフィードバックがもらえるのも良い点です。