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株式会社三葉のすべての口コミ

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:現在上場申請期であり、2023年11月に東京証券取引所に意向表明し、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者との毎日楽しみ や障害への知識や情報入社後
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:リモートでの社内会議棟で他部署・他の地域との情報共
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:まだまだ事業所が増えると思う成人施設も少しずつ増やそうとしている事業
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多いため色んなことに対しての理解はあると思う。ただ、それ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパス発達支援センター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:管理者や児童発達支援管理責任者は、残業をしているが、平社員は
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給や賞与に対して定義がないので曖昧な部分はあるが、手当などは手厚い。
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:退職金は今までなかったが、社内規定が変わり今後は付与される。オフィス環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、風通しもよい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:完成された会社ではなく、これから完成していく会社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては7時間労働、休憩も1時間取れる日もあれば子
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 広報デザイン動画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 0万円 0万円 0万円
年収 515万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各資格による手当、経験手当があります。また毎年の昇給もあり、賞与は年に
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度: 年数や業績に応じてきちんと評価をして頂けていると思います。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:以前は退職金はなかったが、退職金の規程ができたことによって、規程に沿っ
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回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生: 色々な休暇があり、家族を大切に仕事をすることが出来ます。オフィス環境
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回答者: 女性/ 動画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報デザイン動画チーム/ 一般職員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も働いています。また障害者雇用もしていて、環境
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパス発達支援センター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:入社したばかりなので、説明は一切受けていない。働きがい:障害
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格試験の受験料、宿泊費、交通費、日当が全額支給され、取得し
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:事業所が全国にあるので制度が変わる・書類が変わるなどの変更があった際
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 管理者

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員やその家族を大切にしている会社です。子どもの
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:小さい子どもさんがおられる方や、介護されている方々には現場の理
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:退職制度がない通勤手当は多い方だと思うオフィス環境:事業所によってだい
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助・ありません寮・ありませんが業務形態を考えると必要ないと思いま
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:カウンセリング機能、相談窓口機能などを大切にして「現場の小
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回答者: 女性/ 動画チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報デザイン動画チーム/ 一般職員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:退職金あり。社内貸し付け制度もあります。定期カウンセリングや、社内の相
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:管理職についている女性の職員さんも多く、出産・育児休暇もしっか
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の弱み:退職金制度以前から働いてても施行されるのはその制度ができた年から以前
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間で短いので、給料に照らし合わすとよいと思う多
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ: 女性の管理職も多く、性別の大きな差別は無いと思われます。男だ
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