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株式会社広和木材の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念に対して理解し、職務にあたっている社員が多いと思う。 小さ
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3.9
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1番地120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産買取再販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。新しいことへのチャレンジ精神が旺盛。組織体制... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市北区石園町3丁目22
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社で作業を行うチームがいますが(本来ならば業者さんに依頼す... 続きを見る
3.2
北海道帯広市東三条南13丁目2-1エルミナ 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若いスピード感はあるが曖昧な部分を残し成長してい... 続きを見る
3.2
東京都目黒区上目黒215-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ビル空調メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス部/ 一般職
組織体制・企業カルチャーの満足点:部長や課長GMクラスは席が埋まっているため、そこを目指すので... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25-2修養団SYDビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発であり、様々なレクリエーション等が行... 続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんなが笑顔になれる仕事をしようをスローガンにしているため、... 続きを見る
3.0
東京都杉並区高円寺南2丁目12-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く、気軽に相談などできるが、部長クラスになる... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町4丁目45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、現場と管理職とのキャッチボールが盛んで、壁が... 続きを見る
2.9
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 16F、17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ 一般社員
企業カルチャー・社風:職人気質、体育会系、8割根性論組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1丁目5-3後楽国際ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ オペレータ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:担当者が出向先に足繁く通ってくれることもあり、本社勤務勤務で... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)