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株式会社一の湯の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社一の湯で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、株式会社一の湯への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 支配人

3.1

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:
物静かな人が多い印象です。逆に言えば互いが干渉しないように仕事をしているようにも見えます。

ダイバーシティ・多様性:
派遣やインターンシップで色々な国籍の方が居たりします。人手不足をそこで補っているようにしか見えないため多様さを活かす等はないように見えます。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:なんでもチャレンジしようとしている企業でした。挑戦心がある

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、噂や情報などすぐに回る。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ホテル・旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 可能な限り全て

2.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:会社自体は常に前進するイメージがあり、聞こえはいいが、あく

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回答者：男性/ ホテル旅館業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:改善提案書というフォームがあるので、問題に対してこう改善し

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

ダイバーシティ・多様性:外国の人が多く働

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

ダイバーシティ・多様性:ネパール人の派遣社員さんがたくさん在

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:年功序列が否めない統一されたマニュアルをこなし、無駄を省い

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回答者：男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパティ・フロント/ スタッフ

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2.8

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3.5

東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング　１５Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

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企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:1人以外は、コミュ... 続きを見る

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レストランスタッフ【週1～OK　WワークOK　未経験OK　昇給有】一の湯新館

パート、アルバイト

時給：1250円　～　神奈川県足柄下郡箱根町湯本521-4

レストランスタッフ【週1～OK　WワークOK　未経験OK　昇給有】一の湯本館

パート、アルバイト

時給：1250円　～　神奈川県足柄下郡箱根町湯本521-4

レストランスタッフ【週1～OK　WワークOK　未経験OK　昇給有】大箱根一の湯

パート、アルバイト

時給：1250円　～　神奈川県足柄下郡箱根町湯本521-4

会社名	株式会社一の湯
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.ichinoyu.co.jp/
所在地	神奈川県足柄下郡箱根町ＨＯＴ小川ビル　１０４

従業員数	75名
設立年	2006年
資本金	11百万円
代表者	小川尊也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ企業カルチャー・社風:休める雰囲気、話しやすい雰囲気、有給取りやすい、組織体制・コ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない感じです。企画を提案したり社内コンテ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、年2回ほかのホテルとの交流も兼ねた会社全負担の... (続きを見る)

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