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株式会社リロクラブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:
生理休暇などの体調に関わる休みには理解のある上層部も多く働きやすい環境には感じる。
また女性管理職登用は進められているものの、若手社員があまり付いていけてない様に感じられる。
30代頃に悩み退職する女性社員が多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性だから働きやすい、考慮してくれる、ということはないと感じて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休後復帰される方も多いので働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいたが、役員以上はす
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:働きやすいとはいえない。役職に就いている女性社員はほんの僅かし
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多い分、産休育休に誰がいつ入
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:産休や育休からの復職はよく行われており、女性の役職者も多くいる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく、数字さえ上げていれば評価はされる。入社数年で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:基本、営業職でも女性が多く、また若くて管理職になっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:構成年齢が比較的低いため、管理職になる女性もいる。育児時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:・時短勤務が小1前まで出来る。・ここ数年で、やっと、産休・育休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:本社勤務は子育て世代には理解がある。突発的な休みにも柔軟に対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:男性が多い職場だが、女性の営業職も意外に多い。夜遅くまでの仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇を取得し、復帰する人がおおいため、その点でのワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:社内結婚しても夫婦で同じ職場にいるのはあまり感心しませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:体育会系の会社のため、そういう社風に合う女性は、男女の差
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:育休産休の制度はある。そのほかにも色々と制度はある。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:女性のグループマネージャー(課長級)登用は目立ちました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:残業時間がすごく、毎月100時間はあるため、仕事への疲労
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、働くイメージでしたので、女性が働き続けるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多い部署でした。半分以上が女性。産休を取得して復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:営業主体の会社なので、時には数値目標を意識しなければなりません
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性が営業職で仕事を続けるのはまず難しいと思った方が良い。お子
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:女性、特に既婚女性にとっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:福利厚生の会社だけに、産休後の復帰率は高いです。また子育て中の
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目4-3
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回答者: 男性/ 製品担当エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、時短勤務などは取りやすいと思いますし、現に取ってる方が... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者はほとんどいませんでした。(現在は不明)産休等は... 続きを見る
2.9
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/
女性の働きやすさ:時間休がとりやすいため、小さなお子さんがいる方でも働きやすい... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は基本的にある。休暇は非常に取りにくく、シフ... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-3大橋ビルディング 8F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わず平等に活躍できる環境だと思う。産休・育休制度もあり... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性での管理職の人もいます。店舗では女性の店長も多く、女性の... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1丁目18-17明産西新橋ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、業界的にかなりバイタリティのある女... 続きを見る
3.0
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 2F
その他・その他
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:体力仕事なのでしんどそうだけど働いてる。頭使えれば活躍できる... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-11ナビタ名灯ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時は女性営業はいなかったが、退職後に女性も入れるようになっ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目15-1第2三水ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業部
女性の働きやすさ:女性の方の管理職登用にはそこまでネガティブな風土ではなかった... 続きを見る

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