年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
残業代は分単位で支給。しかし、早出は書類で申請して事前にも許可を取らないと残業扱いはされない。店舗の店長や役職ありのスタッフにかなり発注や事務作業などの裁量が任されているので、どうしても休憩時間中に発注を行うなど時間を捻出しなければならず、残業代がもらえるにしろそのような勤務時間外での勤務を強いられることが多々ある。
評価制度:
やる気があって、死に物ぐるいでお店を回そうとするスタッフはどんどんと役職を任されるが、その分過労や時間外勤務の増加などでしんしんともに体調を崩してしまうひとが多い。
他の企業の求人を見る(5件)