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株式会社明治の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社明治で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを731件掲載中。ライトハウスは、株式会社明治への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社理由:
バイオ系の学部、大学院で研究したこともあり、食品メーカーを希望していた。その中で、大学に求人など紹介があり、かつ友人が学部卒で先に入社していたことで、社内の事情などの情報が入手できたことが決め手となった。

入社前に認識しておくべき事:
研究所に配属されたが、研究職には程遠く、菓子の製品開発に明け暮れる毎日だったことは、良い意味でも悪い意味でもギャップを感じた。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イーコマース/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

入社理由:健康的な食品を扱っている会社だから。入社前に認識しておくべき事:健康は

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時に期待していたこと】・自由に提案して、受

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社採用とエリア採用では待遇が給与面、昇格など差

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回答者：男性/ 工場労務作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制の3校体制ですが、他企業の工場勤務のシフ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤に対して、若いころは体力的にも生活リズム的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 量販/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:商品自体は広く知られているが、入社前に抱いていた

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回答者：男性/ 物流部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大きな差は感じなかった。古き良き日本

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回答者：男性/ 製造、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多いイメージが少々あるくらいです。あとは残

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し自由に判断させてもらえる社風だと良いなと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな企業を目指すというようなことを聞いて

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:縦社会の風習があり、少し残念に感じている。決裁処

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:詳細は伏せるが、生産に近い部門は想像していたより

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤や休日出勤など、入社前に聞いていなかった内容

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、バリバリ働いているイメージで入社しました

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し自由に判断させてもらえる社風だと良いなと

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回答者：女性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日はしっかりもらえるとおもっていたが、実際には

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:規模の大きい会社なので、商品開発スピードが早かっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

入社理由・入社後の印象：家から違いという理由だけで入った。結婚後に更に近い場所の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】食べ物に興味があったから。社員の雰囲気が良か

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

入社理由・入社後の印象：優しく、柔らかい印象の人が多い。独特で変わった人も多い。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

入社理由・入社後の印象：入社前は、真面目で新しいことが少なく、地味な会社だと思っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって休日日数が異なるので、入社後すぐに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手なのでホワイトかと思ったが、体育会系気質で飲

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回答者：男性/ 業務用営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務用の部署に配属になったため、ナショナルブラン

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップの機会があると思っていたが、製造の現

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 乳品販売部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりあり

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが比較的、楽な仕

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の幅が狭くて

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回答者：女性/ お客様相談窓口/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ お客様相談部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2020年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で、ゆっくりとしていたこと。お客様の大半

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.2

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2.8

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ メンバー

入社時の期待と入社後のギャップ:社員とパートさんもほとんど仕事内容が変わらないただ売るだけで... 続きを見る

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3.2

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回答者：男性/ 法人営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

東京都港区海岸１丁目１０－３０ＷＡＴＥＲＳ　ｔａｋｅｓｈｉｂａ　５Ｆ～１４Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:古い会社だと知っていれば、そこまでギャップに悩むことはありま... 続きを見る

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会社名	株式会社明治
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.meiji.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン

従業員数	10648名
設立年	1917年
資本金	33646百万円
代表者	松田克也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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