メイクブイ・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:
上下関係に厳しくなく、アットホームである。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはかなり良い。

ダイバーシティ・多様性:
社として、偏見が無く、障害者雇用や外国人採用に前向きである。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：社員の立場になったときに、契約社員とかパートとかと同じ扱いされる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：社員は家族的なアットホーム感は浸透していると思う。社員、契約社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的には聞き上手であり、何でも相談できる環境ではあり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：給与が決まった日に入らず送れて入金されるといわれた。ず

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分で決めた時間でもあまり詰めすぎ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食時に外食店が混んでいない13時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩スペースが狭く、椅子やテーブル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：特にこれといっていいところはないがたまにキャンペーンと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩も自分で自由にとれるので特に気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは、だいたい仕事の切りのいい

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ダイバーシティ・多様性:自分がいた当時は大体男性：女性の割合が7：3ほどであった。国... 続きを見る

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会社名	株式会社メイクブイ・ホールディングス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://make-v.com/
所在地	東京都新宿区西早稲田２丁目１８－２３スカイエスタ西早稲田　２Ｆ

従業員数	30名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	尾形達也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。社員数が多いので管理職の目が届... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 企業カルチャー・社風:新しくしていこうという努力は感じれますが、社会リテラシーの低... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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