組織体制・コミュニケーション:各案件でお客様先に常駐するため全体的なコミュニケーションはほ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社マルウェブの評判・口コミ
- 株式会社マルウェブの企業カルチャー・組織体制
株式会社マルウェブの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
9件株式会社マルウェブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マルウェブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マルウェブへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.2
東京都港区西新橋１−１５−５内幸町ケイズビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
東京都中央区新富１−８−９＋ＳＨＩＦＴＧＩＮＺＡＥＡＳＴ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいと思う。いろいろな社内イベントがしょっちゅ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区岩塚本通２−１２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の業務も多く、その場合は社内のメンバーと関わる機会は...
続きを見る
2.6
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア３９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IT技術部
企業カルチャー・社風:見通しは悪い。エンジニア1人1人の技術力に見合ったSES案件...
続きを見る
3.2
宮崎県都城市上町１３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ システムアドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に一度、全社の社員が集まるキックオフがあり、開発、サポート...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎１−２−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ シニアアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部
企業カルチャー・社風:あまりがつがつせずのんびりとした社風だったが、ここ数年は親会...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あくまでも外資系企業の日本法人であり、カルチャー面で本社のカ...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿西１−９−６アストゥルビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思う。挑戦する人を受け入れる文化がある。...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、社内イベントが多数あるため、SESの中では自社...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市中区桜木町１−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムエンジニア部
企業カルチャー・社風:風通しはいい、挑戦的な会社ではあるが、大量採用で自主学習スタ...
続きを見る
株式会社マルウェブのカテゴリ別口コミ（9件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マルウェブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社長による超トップダウンで中間管理職やスタッフ部門の存在など組織らしいものにはなっていない
このため、現場レベルでの判断も全て社長が行なっている状況
在籍社員も社歴は長いが、そうした体制に慣れてしまっているため受け身で自分から動くということはあまりしない
ただ社長の指示に従って淡々と動いているだけになっている
社長自身は意思決定の負担を軽減したいと言っているが、例えば社員の自発性を高める取り組みを行うだけでも違ってくると思う
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前はベトナムに社員旅行に行ったり鍋パーティーをしていたこともあったが、リモートワークの普及で社員同士のコミュニケーションはすっかり希薄になってしまった
そのため社員同士もどこか他人同士という意識が強い
ウェットではないので、合う人には合う
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにオフショア開発拠点があり、開発案件はそちらで主に稼働している
年代は高めだが、女性スタッフも働いているので、意欲と能力さえあれば誰でも働くことができる