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株式会社ホンダ四輪販売福岡・大分の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:
月に一回わいがやを開催してお店の問題点などを話し合います。
上司とも気さくに話すことができます。

ダイバーシティ・多様性:
サービススタッフに外国の方が何名かいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:決まりごとが多く、厳格、厳守、とにかく自由がきかない会社組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:店舗によると思いますが若手、ベテラン仲が良く良い雰囲気で仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:良風通しも良く、横の繋がりが良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:以前3つの販社に分かれていたのが合併して一つになった事もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、あると思いますがメーカーが求めていることも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:社風は特にない。店長による。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:拠点内の上司との距離感が近かった為、風通しは良かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:上司が代われば態度も代わる。信念を持っている上司はそん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に男性の会社だから、自分の仕事さえこなしていれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:年功序列な所があって、理屈のわかっていない出来の悪い事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:男性の会社みたいなところだから、注意すれば直してくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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