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ブリーズベイ静岡株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 料飲部販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の希望の職種、部署には付けない場合が多い。ただ、本人の能力によって配属を決めていると言うことはわかる。またホテルなので、早朝、深夜までの仕事はあたりまえにある。繁忙期の残業も多い。しかし最近は残業をなるべくしないように上部から言われる為、だいぶ少なくなっている。かなり肉体労働だが給料は低い。この業界全体に言えることだとは思う。勉強したい、成長したいと言う気持ちが強くない限り長く続けるのは難しいと思う。入社2〜3年で辞める人も多い。ホテルのイメージのキラキラした感じとはかけ離れていて、バックヤードや事務所はあまりきれいではない。土日祝日、お盆、お正月など、世間のお休みの時はもちろん出勤の為、年間の休みの数は一般企業と比べかなり少ない。おそらく100日以下。手当がつくのもお正月のみ。結婚や出産後に働き続けるには厳しいと思う。産休、育休をとって復帰している社員も何名かいる。ただ土日に出勤や、遅い時間の勤務を頼まれることも多々あり、周りの理解と援助がなければ難しいと思う。接客やマナーについての研修は、入社後何度もあり充実していたと思う。丁寧な接客やマナーを学びたいと思っていたので、とてもよかった。
今は無いと思う。

回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:積極的にスキルアップに取り組み改善案を提案するこ
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