同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー45階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:そもそも、自社の人とほぼ関わらない、客先で自社の人がいても課...
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2.8
愛知県刈谷市昭和町2丁目37
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社第一営業部/ なし
企業カルチャー・社風:社員は話やすい人が多いです組織体制・コミュニケーション:話し...
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2.9
東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社勤務、営業で、働いてる人たちは不明。実際の現場勤務のスタ...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦2丁目19-19広小路センタープレイス 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く、非常に前向きです。(表面上だけかもしれませんが・・・)...
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2.5
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 洋菓子販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは特にないように思います。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目15-9肉のハナマサ芝浦店 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の言うことが全て。会社として当たり前ですが、会社を良くし...
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2.6
愛知県名古屋市中区金山1丁目2-2クマダ第2ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社から売り上げ目標を提示して頂き、その売り上げ目標を達成さ...
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2.9
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー 7F
人材・教育・人材サービス
3.3
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-36天神NKビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】稼働の前日までにその内容がメールで送られてく...
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3.2
静岡県静岡市葵区富士岡第一ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣会社での派遣要員なので、この派遣会社への帰属意識は希薄で...
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株式会社ホットスタッフ横浜のカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社ホットスタッフ横浜の回答者別口コミ(5人)
- 新規開拓管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年12月17日
- フォークリフトオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年06月12日
- 派遣 / 工場で出荷作業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月27日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年05月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホットスタッフ横浜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新規開拓管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業マンで入るなら他支店との競争などが明るみなるのでそこの点頑張ろうとする気持ちは多くあるとおもう。
風強い通しは支店次第だとおもう。
いずれにせよ成績が全て
組織体制・コミュニケーション:
上司とは割と近い距離でコミュニケーションは比較的とりやすい。
支店長とも距離は近く相談しやすいといえる
ダイバーシティ・多様性:
人種関係なく幅広く人材を使ってる。
特に差別はなくむしろ積極採用しているためむしろ他企業よりは多く人材を扱ってる。