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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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現職
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 1万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
経営難により、最後の年は2回ボーナスが大幅にカットされた。
昇給制度はなく、これまでは社長の気分であがっていたこともあるが、5年以上働いて1万円くらいしか上がっていない。

ディレクターにのみ、成果報酬があるが、業務範囲が広すぎて少なく感じる。

Web業界では給料は低い方だとされている。

口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は定期昇給がない。昇給制度は年度ごとに変わりタイミングがよければあ
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スタッフは評価制度をとりいれることを希望し提案しているが、評価すると給
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がないため、金額の算出が不明瞭でパートも社員同様にもらえるとし
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標額を達成できた月はよいが、そうでない時は経済的に苦しくなる。夫がい
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チームの月目標金額が達成されれば、給与に数パーセント上乗せされるので、
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長の目に留まればそれなりに評価してもらえる。積極的に発言したり、訴え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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