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株式会社ファインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。ライトハウスは、株式会社ファインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:
社長によるトップダウンの会社であり、役員及び管理職はその指示に従うだけ。
横文字のプロジェクトが多く目標、責任が曖昧なものが多い。

組織体制・コミュニケーション:
管理本部中心とした新大阪オフィス勤務者。開発を中心とした下新庄オフィス勤務者。上郡、たつの市の工場勤務者。
拠点勤務者。この４つの社員間のコミュニケーションは希薄。
特に工場は管理者不在の状況。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:完全なる社長によるトップダウンの会社。大株主でもあり、誰も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:向上心を応援する社風と考えている。逆に言えば率先して考動し

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オフィス/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:社長のワンマン組織体制・コミュニケーション:変わった人格の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジし成長に対しては熱意がありますが、最

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:オーナー企業ですので、社長の一存で何事もスピーディに決定さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近い組織体制・コミュニケーション:基本的に中

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ 社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:本社と工場は別の扱いでした。健康食品を製造、販売しているの

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:テレビショッピングや通信販売で売り上げを伸ばしています。ア

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:大阪の本社と工場とはかなり違っていた。工場はいかなる場合も

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSC/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:良い意味でも、悪い意味でも個性的な人間

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:研究開発は女性の管理職が権限を持っていて、うまく付き合いが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

ダイバーシティ・多様性:外国籍社員はどんどんやめで,グローバル会社な目指していま

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2021年04月04日

ダイバーシティ・多様性:パートの女性社員とベトナム人が半数を占めています。ベトナ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:組織自体は縦割り感が凄くあり、他部署との交流などは

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:健康食品メーカーの老舗だが、さらに業績を伸ばそうと常に新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：数年前から京セラのアメーバやフィロソフィーを取り入れて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業理念の浸透：フィロソフィ教育をしているが、社内に信者はほとんどいないと思う。

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回答者：男性/ 株式会社　ファイン　上郡工場/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーをいれている。各部署で採算を目標に各自取り組

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回答者：男性/ 株式会社　ファイン　上郡工場/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:昔は、何もなかったがアメーバ経営を今はしているようだ。組織

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:創業から約50年となっており、健康食品会社としては老舗の分

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

ダイバーシティ・多様性:海外展開していることから、多国籍の社員がいる。また生産部

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会社名	株式会社ファイン
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.fine-kagaku.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区下新庄５丁目７－８

従業員数	220名
設立年	1983年
資本金	30百万円
代表者	佐々木信綱
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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