Item: 株式会社トミーウォーカー
Rating: 5.0
Author: 回答なし / シナリオマスター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / シナリオマスター / シナリオマスター

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株式会社トミーウォーカーの年収・給与の口コミページです。

株式会社トミーウォーカーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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株式会社トミーウォーカーの口コミを探す

回答者：回答なし/ シナリオマスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ シナリオマスター/ シナリオマスター

5.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
12万円	1万円	0万円	0万円

年収	12万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
実力主義。必要なのは己の実務スキルと、それを宣伝する広報スキル。

評価制度:
適切で明朗。下される処分等に疑問は無かった。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働きやすい、仕事を受けやすい、気軽に趣味特技を活かせる、人気のあるコン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単価が低い、規約が不安定でわかりずらい、運営が後出しでルールを追加する

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株式会社トミーウォーカーの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ シナリオマスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ シナリオマスター/ シナリオマスター

5.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

福利厚生:退職金、無し。住宅補助、無し。寮、無し。財形貯蓄、無し。社員持株会、無

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会社名	株式会社トミーウォーカー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://t-walker.jp
所在地	北海道札幌市豊平区平岸三条５丁目６－５ポミエーレ平岸　１０２

従業員数	7名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	上村大
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トミーウォーカーの年収・給与の口コミページです。

株式会社トミーウォーカーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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