組織体制・コミュニケーション:部署によってはコミュニケーションもあるようですが、ほとんどは...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
東京都港区赤坂２丁目５－２７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いうちからいろんなことにチャレンジできる環境があると思いま...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂１丁目１２－３２アークヒルズアーク森ビル １７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良いところで言えば、一緒に仕事することは無いものの上司の方が...
続きを見る
3.0
東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格の取得が第一みたいな風潮がありました。入社時にどのように...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても体育会系。朝の朝礼で大声を出させられる。また、営業の発...
続きを見る
3.4
東京都江東区新木場１丁目１８－７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実でいて挑戦的な社風だと思います。派遣や請負など関係なく、...
続きを見る
3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:GCに改名する前からの理念だが、成長を促しエンジニアが働きや...
続きを見る
3.3
東京都文京区後楽２丁目３－２１住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすといいますがそんなことないです。年功序列のかん...
続きを見る
4.5
東京都品川区東五反田1丁目7番11号AIOS五反田アネックス6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術的に詳しいベテランの先輩社員の方から、これからエンジニア...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－５リンクスクエア新宿 8Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由で裁量がかなりある。若手社員でも技術が、あれば進言が採用...
続きを見る
株式会社デジタル・メディア・ラボのカテゴリ別口コミ（9件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
株式会社デジタル・メディア・ラボの評判・口コミ
株式会社デジタル・メディア・ラボの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社デジタル・メディア・ラボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ CGアーティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
プロデューサーとの距離も近く、諸々の相談はしやすい印象です。
一昔前はかなり体育会系気質だったみたいですが、いまは全くないです。
やりたい案件や挑戦したいもの、学んでみたいスキル（勉強会への参加）に対してとても肯定的に対応して頂けます。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内で毎日朝に雑談交じりのミーティングをするなどしてコミュニケーションを頻繁に
取る仕組みがあります。
ダイバーシティ・多様性:
女性のCGアーティスト多いです。
割合は3割程度ですが、国籍も多様な印象です。